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Organisationen sind komplexe Systeme. Wer sie effektiv und effizient gestalten will, muss das Zusammenwirken zahlreicher Aspekte berücksichtigen etwa Strukturen, Machtverhältnisse, divergierende Interessen und Emotionen. Wir zeigen Ihnen, wie Organisationen als soziales System fassbar werden und sich wirkungsvollen steuern lassen. Denn nur wer die Besonderheiten der eigenen Organisation durchdringt, kann neue Themen und Lösungen erfolgreich durchsetzen.
Sie lernen Ihre Organisation als soziales System zu verstehen, Vision, Mission und Strategie in neue Bahnen zu lenken und diskursiv zu gestalten. Sie lernen, Führungsleitbilder gemeinsam zu erarbeiten und eine Ihrem Unternehmen eigene Führungskultur zu entwickeln. Wir zeigen Ihnen Ansätze, um Ihre Kunden zu begeistern, interne Prozesse nachhaltig zu gestalten und was es braucht, um Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen.
Unternehmer und Führungskräfte der ersten Reihe mit dem Willen, Organisationen nachhaltig und nach modernen Führungs- und Organisationsansätzen zu entwickeln um in Zeiten des Wandels vorausschauend zu handeln.
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